INFACO base sa solide expérience sur une innovation majeure : l’invention du premier sécateur électrique au monde en 1984. Depuis, nous n’avons cessé d’innover pour fidéliser nos clients issus de la viticulture, de l’oléiculture, de l’arboriculture, de la sylviculture ou encore des espaces verts. Précurseurs dans le domaine du matériel électroportatif professionnel, nos outils sont aujourd’hui distribués en France et dans plus de 45 pays à travers le monde.
INFACO, c’est une véritable « success story à la française » : une histoire de famille, nourrie de passion et d’authenticité, qui continuent de guider l’entreprise de 120 salariés, fermement ancrée à ses valeurs. Parmi celles-ci, notre politique qualité, l’innovation et le label Origine France Garantie qui sont au cœur de notre engagement.
Rejoindre INFACO, c’est intégrer une société qui conçoit des outils professionnels premium, en respectant un savoir-faire français reconnu mondialement. Vous partagez nos valeurs authentiques et notre passion ? Vous avez l’esprit d’équipe et souhaitez contribuer à notre aventure ? Nous recrutons plusieurs talents, alors n’attendez plus pour nous envoyer votre candidature et rejoindre l’équipe INFACO !
Vous ne voyez pas l’opportunité qui vous correspond parmi nos offres d'emploi ?
Nous sommes toujours en quête de nouveaux talents, envoyez-nous une candidature spontanée.
Oui lorsque notre activité le permet, mais ces postes sont exclusivement réservés aux enfants de nos collaborateurs. Nous privilégions ainsi une politique d’entraide et de soutien à destination des familles de nos équipes.
Chez INFACO, nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire et à l’accompagnement des jeunes talents. Nous accueillons régulièrement des alternants, selon les besoins identifiés dans nos services (production, R&D, marketing, etc.).
N’hésitez pas à consulter nos offres en ligne ou à nous envoyer une candidature spontanée via notre formulaire.
Voici comment se déroule généralement notre processus de recrutement :
Chez INFACO, la transparence et le respect du candidat sont au cœur de nos échanges.
Chez INFACO, nous veillons à ce que chaque nouveau collaborateur puisse prendre ses marques dans les meilleures conditions possibles. Selon les postes, un accompagnement est mis en place dès l’arrivée, avec l’appui de l’équipe ou du manager.
Nous proposons également des formations ponctuelles, en interne ou via des partenaires, pour permettre à chacun de développer ses compétences et de progresser dans son métier.
Notre siège social et notre site de production sont basés à Cahuzac-sur-Vère, dans le Tarn (81), au cœur d’un des plus vieux vignobles du monde : le gaillacois. Un cadre de travail agréable, au vert, où il fait bon vivre et travailler.
Nous avons un site de production secondaire à Brens, tout près de Gaillac.
Chez INFACO, nous mettons un point d’honneur à offrir un cadre de travail motivant et des avantages concrets à nos collaborateurs. Voici quelques exemples :
Cela dépend du poste et de l’organisation du service concerné. Certains métiers, notamment dans les services supports, peuvent éventuellement et ponctuellement bénéficier du télétravail. Le sujet est abordé au cas par cas, lors de l’entretien.
Bien sûr ! Si aucune offre ne correspond à votre profil mais que vous souhaitez rejoindre INFACO, envoyez-nous votre candidature spontanée via notre formulaire en ligne. Nous l’étudierons avec attention.
INFACO, c’est avant tout une entreprise familiale et engagée, qui cultive la proximité, l’innovation et la convivialité. Nos collaborateurs témoignent d’un fort sentiment d’appartenance et d’un esprit d’équipe marqué. Vous pouvez retrouver certains témoignages sur notre site ou nos réseaux sociaux.
Chez INFACO, nous attachons une grande importance à la confidentialité et à la protection des données personnelles. Toutes les candidatures sont traitées de manière strictement confidentielle, notamment si vous êtes déjà en poste : soyez assuré qu’aucune information ne sera communiquée sans votre accord.
Vos données sont utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement, en conformité avec le RGPD. Elles ne sont ni partagées avec des tiers, ni utilisées à d’autres fins sans votre consentement.
Enfin, nous appliquons une politique de non-discrimination stricte : chaque candidature est étudiée avec équité, dans le respect de la diversité, des parcours et des compétences.
Vous vous posez des questions sur les offres, les candidatures et le recrutement en général ? Nous avons pensé à tout, rendez-vous sur notre FAQ « spéciale recrutement » !
Pour suivre l’actualité de l’entreprise, rendez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin, Facebook et Instagram.
Pour suivre l’actualité de l’entreprise, rendez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin, Facebook et Instagram.
