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Foto cesoie per viticoltura F3020 - INFACO

La santé et la sécurité au travail doivent rester un argument clé

Préserver sa santé en utilisant des outils légers

Pour un professionnel de la viticulture, utiliser des appareils le plus léger possible doit être une priorité. Ce poids est porté à bout de bras par et à long terme il peut entrainer des troubles musculosquelettiques et/ou des maladies au niveau de l'épaule. Actuellement, sur le marché du sécateur électrique, il existe ceux à batterie incorporée et ceux à batterie déportée :

  • En moyenne un sécateur à batterie incorporée pèse 950 grammes
  • Là où un sécateur à batterie pèse entre 708 grammes et 810 grammes (hors batterie)

Soit une différence minimum de 242 grammes qui pèse lourd sur une journée de travail. En effet la pénibilité d’un travail se mesure en prenant en compte l’intensité de travail (donc le poids porté) que multiplie la répétabilité. En d’autres termes, il peut s’avérer être bien plus pénible de porter 242 grammes pendant toute une journée, plusieurs mois durant, que 20 kg 1 seule fois !

Tailleur équipé du DSES Contactless en vigne avec mitaine de portage - INFACO

Penser à sa sécurité en utilisant des outils avec des protections innovantes

Le monde agricole est particulièrement touché par les accidents du travail. D’après un rapport de la MSA de 2018, près d’un quart des accidents de travail agricoles sont dus à des outils à main coupants motorisés, dont le sécateur électrique fait partie. Par ailleurs, un accident sur quatre avec un sécateur assisté est considéré comme grave. C’est en viticulture, tout particulièrement, que le taux de fréquence et de gravité des accidents est supérieur à la moyenne : ceci est notamment dû à la polyvalence des travaux. Dans les principaux risques inhérents au métier, nous retrouvons les troubles musculosquelettiques (vu ci-dessus) et les risques de coupures. Ils sont complètement réduits grâce à l’utilisation du F3020 avec l’option Contactless. L’option de sécurité Contactless assure une sécurité augmentée des utilisateurs et pour les employeurs c’est la promesse d’une diminution des risques d’accident et donc des arrêts de travail.

Dans un secteur où le recrutement est compliqué, l'argument du confort de travail et la sécurité doivent rester essentiels : des employés qui se sentent à l’aise et protégés travailleront plus sereinement.