Travailler chez INFACO: une aventure humaine

au cœur d’une entreprise qui grandit sans jamais perdre son âme

Pour le dernier épisode de la série des 40 ans d'INFACO, nous avons donné la parole à ceux qui vivent l'aventure humaine d'INFACO et qui la font perdurer.

Depuis plus de 40 ans, INFACO avance avec une idée simple : les outils se fabriquent dans les ateliers et l’entreprise se construit avec les femmes et les hommes qui l’animent. Derrière le succès international, il y a surtout une histoire humaine faite de confiance, de transmission et d’esprit d’équipe. Une histoire profondément ancrée dans le Tarn, fière de ses racines et tournée vers l’avenir.

Aujourd’hui, INFACO continue d’accompagner celles et ceux qui souhaitent s’investir dans une entreprise industrielle où l’on "travaille sérieusement, sans se prendre au sérieux".

Rejoindre INFACO : une aventure humaine avant tout

Entrer chez INFACO, ce n’est pas simplement décrocher un poste, c’est rejoindre une véritable famille. Ce qui marque, c’est la simplicité des échanges, la proximité avec la direction et la culture du collectif que l’on associe naturellement au rugby. La relation est basée sur le respect et l’écoute.

Les collaborateurs le disent eux-mêmes : s’ils restent, c'est pour le travail bien sûr mais aussi pour l’ambiance et la bienveillance. Les moments partagés tiennent une place essentielle dans l'entreprise : salons, repas, événements internes, sorties d’outils, célébrations diverses… Chaque rendez-vous renforce la cohésion et crée des souvenirs communs.

Chez INFACO, beaucoup sont arrivés “pour une saison”, “pour un coup de main” ou “par hasard”… et y sont encore vingt ou trente ans plus tard.

Une entreprise qui innove et se structure sans perdre son esprit familial

INFACO a beaucoup évolué. D’une petite équipe soudée dans un garage, l’entreprise est devenue un industriel reconnu, exportant dans le monde entier, sans jamais renier son ADN d’origine : écoute du terrain et innovation continue.

Au fil des années, l’organisation s’est structurée :

  • Professionnalisation de la fonction RH ;
  • Recrutement de nouvelles compétences clés aux services supports ;
  • Mise en place d’un management intermédiaire ;
  • Polyvalence dans les ateliers ;
  • Montée en puissance des services supports ;
  • Renforcement du dialogue social.

Cette transformation s’est faite en douceur, sans casser la proximité qui est la force d’INFACO.

Pour les collaborateurs, cette évolution est source de motivation où chacun peut contribuer à la dynamique. De nombreux talents ont évolué, changé de métier, pris des responsabilités.

Une culture RH engagée entre performance et engagement durable

La force d’INFACO repose sur des valeurs simples telles que l’engagement, la loyauté, l’humilité ou encore l’esprit d’équipe. Des valeurs partagées par des salariés de longue date et transmises à ceux qui rejoignent l’entreprise. Ici, chacun connaît l’histoire d’INFACO, même ceux qui ne l’ont pas vécue puisqu'on la raconte et on la fait vivre au quotidien au grès des moments de partage.

Chez INFACO, on ne cherche pas seulement des compétences, on cherche des personnes qui veulent prendre part à une aventure collective et évoluer dans un cadre exigeant mais profondément humain. Si vous aussi vous voulez rejoindre cette fantastique aventure, rendez-vous dans la section Carrière de notre site.

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Merci à tous d'avoir suivi la série vidéo spéciale pour les 40 ans d'INFACO. Pour la (re)visionner, rendez-vous sur notre page Youtube.

❓foire aux questions❓

C’est Daniel Delmas, fondateur de la société INFACO, qui a inventé en 1984 le tout premier sécateur électrique au monde : l’Electrocoup. Depuis, INFACO n’a cessé d’innover que ce soir avec des modèles emblématiques comme le sécateur F3015, le F3020 ou encore des avancées technologiques comme des batteries lithium toujours plus performantes.

INFACO a inventé en 1984 le tout premier sécateur électrique au monde : l’Electrocoup. Depuis, la société n’a cessé de développer de nouvelles générations (F3010, F3015, F3020) en intégrant les dernières technologies comme le lithium ou le moteur brushless, toujours en lien direct avec les besoins du terrain et toujours bénéficiant d’une petite longueur d’avance sur la concurrence.

Le lien entre INFACO et ses distributeurs permet d’être au plus près des utilisateurs finaux. Ce sont eux qui remontent les attentes, les contraintes de terrain ou les suggestions d’amélioration. Ces échanges nourrissent les équipes internes (SAV, bureau d’études, qualité) et permettent de concevoir des outils comme l’Electrocoup INFACO F3020 ou le sécateur F3015 toujours plus adaptés. C’est ce dialogue constant qui fait la force de la marque INFACO depuis plus de 40 ans.

Le fabricant conçoit, fabrique et commercialise :

  • Son sécateur électrique phare, le F3020, pour la taille de la vigne notamment ou dans le domaine de l’arboriculture (en fonction des kit de taille : standard, medium ou maxi)
  • Une attacheuse automatique, l’AT1000, pour lier les sarments
  • Des vibreurs à olives innovants, le V5000 et l’Electroliv

Tous ces produits de qualité premium (Fabriqués en Occitanie, pour certains labellisés « Origine France Garantie ») sont disponibles à la vente sur le réseau de distribution France et monde, à destination de clients professionnels.

Bien sûr ! L’entreprise recherche régulièrement de nouveaux talents pour venir compléter ses effectifs. Pour voir les offres en cours ou envoyer une candidatures spontanées, rendez-vous dans la section carrière de notre site.