Herencia y responsabilidad : la historia de Angy Delmas y Fabien Resplandy

en INFACO

Desde los orígenes de INFACO en Cahuzac-sur-Vère (Tarn, Francia), la historia de la empresa se entrelaza con la de la familia. Hoy en día, Angy Delmas (nieta del fundador Daniel e hija del presidente y director general Davy) y su marido Fabien Resplandy representan la tercera generación dentro de la empresa: gestión de proyectos, marketing y comunicación para ella, gestión posventa y mantenimiento para él. Entre la "suerte" y la "dificultad", sus carreras son un verdadero testimonio de la realidad de trabajar en familia en una empresa francesa reconocida en todo el mundo.

Trabajar en familia en INFACO: una oportunidad... y un reto

La familia no es sólo una palabra, es una inversión total. Así recuerda Angy una de sus primeras ferias: SITEVI, cuando sólo tenía 13 años. Durante el viaje de 3 horas de Cahuzac sur Vère a Montpellier, su padre (ver el vídeo sobre la historia de Davy) y Christophe Gout (ver su vídeo sobre la innovación) le enseñaron a vender tijeras de podar con un sólido discurso de ventas. Para Fabien, fue una historia ligeramente diferente y quizá más brutal: tuvo que marcharse a Estados Unidos lo antes posible para poner las cosas en su sitio y estructurarlo todo allí. Terminó sus estudios, trabajó unas semanas en el taller INFACO para formarse y luego cruzó el Atlántico en avión ¡durante 4 años!

Angy confiesa: "No sólo trabajo para un jefe, sino también para mi padre y mi abuelo... Quiero que se sientan orgullosos. No cabe duda de que trabajar en familia supone una presión suplementaria y la necesidad de demostrar tu legitimidad. Pero también aporta una fluidez de comunicación, una confianza implícita: "con una mirada, entiendes lo que piensa el otro ".

Estructurar los servicios INFACO en el extranjero... y en Francia

Fabien y Angy fueron enviados a Estados Unidos para estructurar la filial INFACO USA: un mercado a 10.000 km de casa, una logística y unos servicios que hay que poner en marcha. La pareja, símbolo de la transmisión generacional de conocimientos, se ha hecho un nombre en esta apertura internacional, gracias a la estrecha relación con Dany y Davy.

Tras esta exitosa misión de rescate :

Fabien se incorporó al departamento de asistencia durante unos meses antes de hacerse cargo de los departamentos de posventa y mantenimiento;
Angy se encarga de la gestión de proyectos, sirviendo de enlace entre proyectos cada vez más transversales. Al mismo tiempo, se hizo cargo del flamante departamento de comunicación y marketing, que hubo que crear y estructurar. En la actualidad, también es la asistente ejecutiva de Davy y ha asumido la función interina tras la jubilación de nuestro director comercial (véase el vídeo de Jean-Pierre Blatché sobre las ventas internacionales y el agregado), a la espera de ser contratada.

Valores de trabajo y transmisión

Dany suele decir que "cuando las cosas son difíciles es cuando se progresa ". Una frase sencilla, pero que resume el espíritu que sigue animando hoy a la familia Delmas y a todos los empleados de INFACO. Es una creencia que atraviesa generaciones: la del fundador, la de su hijo Davy, y ahora la de Angy y Fabien. La idea de que ningún éxito puede alcanzarse sin esfuerzo, cuestionamiento y perseverancia.

Para Angy, esta filosofía se traduce en un enfoque exigente pero siempre benévolo del trabajo: dar lo mejor de uno mismo, incluso cuando las condiciones son difíciles, y aceptar que los errores forman parte del proceso de aprendizaje. Cada proyecto, cada lanzamiento, cada decisión se toma con el corazón.

Fabien, por su parte, se refiere a menudo a los valores de servicio, escucha y proximidad. Son los valores que hacen de INFACO una empresa profundamente humana, donde la relación con los empleados, los distribuidores y los clientes es primordial. En sus palabras y en sus actos, encontramos la herencia de Dany: no olvidar nunca de dónde venimos, recordar que la confianza de nuestros primeros clientes fue la base de todo, y que hay que alimentarla día tras día.

Con sus raíces en la región del Tarn y su espíritu colectivo, INFACO perpetúa los valores de humildad, solidaridad y perseverancia. La historia de Angy y Fabien lo atestigua: innovar es también transmitir. Fabricar una herramienta es extender el saber hacer, honrar a los hombres y mujeres que están detrás y avanzar juntos, con pasión y lealtad al patrimonio familiar.

❓preguntas frecuentes❓

En 1984, Daniel Delmas, fundador de INFACO, inventó la primera podadora eléctrica del mundo: la Electrocoup. Desde entonces, INFACO no ha dejado de innovar, con modelos emblemáticos como las tijeras de poda F3015 y F3020 y avances tecnológicos como las baterías de litio cada vez más potentes.

En 1984, INFACO inventó la primera podadora eléctrica del mundo: la Electrocoup. Desde entonces, la empresa no ha dejado de desarrollar nuevas generaciones (F3010, F3015, F3020) que incorporan las últimas tecnologías como los motores de litio y sin escobillas, siempre en respuesta directa a las necesidades del terreno y siempre un paso por delante de la competencia.

El vínculo entre INFACO y sus distribuidores nos permite estar lo más cerca posible de los usuarios finales. Son ellos los que nos transmiten sus expectativas, sus dificultades sobre el terreno y sus propuestas de mejora. Estos intercambios alimentan a los equipos internos (servicio posventa, oficina de proyectos, calidad) y nos permiten diseñar herramientas cada vez más adaptadas, como la Electrocoup INFACO F3020 o la podadora F3015. Este diálogo permanente es la fuerza de la marca INFACO desde hace más de 40 años.

El fabricante diseña, fabrica y comercializa :

  • Su podadora eléctrica estrella, la F3020, para la poda de la viña en particular o en el ámbito de la arboricultura (según el kit de poda: estándar, medio o maxi)
  • Una atadora automática, la AT1000, para atar sarmientos de vid
  • Innovadoras vareadoras de aceitunas, la V5000 y la Electroliv

Todos estos productos de calidad superior (fabricados en la región de Occitanie, algunos con la etiqueta “Origine France Garantie”) están a la venta a través de nuestra red de distribución en Francia y en todo el mundo, dirigida a los clientes profesionales.

Por supuesto. La empresa busca regularmente nuevos talentos para incorporar a su plantilla. Para ver las vacantes actuales o enviar una solicitud espontánea, visite la sección de empleo de nuestro sitio web.